Disciplina: SOLUÇÃO E PREVENÇÃO DE CONFLITOS Código: 8DR012

Departamento: PRIVADO Carga Horária: 36 Etapa: 0 ª Semestral

Conflito. Conciliação. Mediação.

Ao final do curso o aluno deverá ser capaz de:- conhecer a teoria do conflito;- compreender e utilizar métodos de solução de conflitos que não estejam adstritos ao Poder judiciário;- compreender a conciliação e a mediação como ferramentas essenciais ao advogado; e,- dominar as etapas da mediação, as funções do mediador e o papel do advogado em todo o processo.

Aulas expositivas e dialogadas. Simulações e exercícios práticos.

1. Conflito 1.1. Introdução dos métodos alternativos de solução de controvérsias (ADRs). 1.2. Métodos adequados de solução de conflitos.1.3. Formas autocompositivas e heterocompositivas de solução de conflitos. 1.4. O papel do advogado.1.5. Critérios para escolha do método. 2. Conciliação. 3. Mediação 3.1. Introdução à Mediação. 3.2. Modelos de mediação. 3.3. Panorama legal. 3.4. Princípios norteadores da mediação. 3.5. Vantagens da mediação.3.6. Lei de Mediação. 3.7. Mediador. 3.8. As funções do mediador. 3.9. Deveres do mediador. 3.10. Mediação institucional e ad hoc. 3.11. Como chegar à mediação. 3.12. Cláusula de mediação autônoma e escalonada. 3.13. Efeitos vinculantes da cláusula de mediação. 3.14. Mediação empresarial. 3.15. Custos da mediação. 3.16. Preparando-se para mediação. 3.17. Como chegar ao sim consigo mesmo. 3.18. Etapas da mediação. 3.19. Ferramentas úteis da mediação. 3.20. Contrato de mediação. 3.21. Mediação Simulada